Ogłaszamy rekrutację na stanowisko specjalista ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat lub umowa cywilnoprawna
NASZA MISJA:
Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób niepełnosprawnych w Polsce.
NASZE DZIAŁANIA:
- Zmieniamy prawo.
- Wspieramy szkoleniowo i doradczo osoby niepełnosprawne w ich niezależnym życiu.
- Propagujemy pełny udział w społeczeństwie, w tym włączającą edukację.
- Promujemy użycie najnowszych technologii, które mogą zastąpić oczy czy ręce.
- Upowszechniamy wiedzę o osobach niepełnosprawnych.
- Prowadzimy tematyczne: czasopismo i publikacje oraz portal i radio internetowe.
- Współpracujemy z Parlamentem, urzędami centralnymi, samorządami, uczelniami i pracodawcami, a także z podmiotami zagranicznymi w ramach licznych projektów ponadnarodowych.
Łączymy cele społeczne z ekscytującą i wymagającą pracą.
Dołącz do nas!!!
Więcej informacji na temat działań Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego znaleźć można na stronie internetowej FIRR.
Obowiązki na stanowisku specjalista ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Specjalisty ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych będzie należało m.in.:
- Udział w opracowywaniu proponowanych zapisów do nowej ustawy wdrażającej Konwencję ONZ o prawach osób niepełnosprawnych lub zmian do już istniejących przepisów.
- Udział w konsultacjach społecznych powstałego projektu ustawy.
- Analiza uwag z konsultacji społecznych i udział w tworzeniu raportu z konsultacji.
- Udział w upowszechnianiu informacji nt. nowych rozwiązań legislacyjnych.
- Udział w pracach zespołów specjalistów przygotowujących raporty, opracowania analityczne, propozycje nowych rozwiązań prawnych zawartych w projekcie ustaw.
Co oferujemy?
Możliwe formy zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna.
W ramach umowy o pracę oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- przyjazną i otwartą atmosferę pracy,
- w pełni dostępną przestrzeń biurową dla osób z niepełnosprawnościami,
- pakiet medyczny w prywatnej placówce medycznej LUXMED (po okresie próbnym),
- w razie potrzeby możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy np. w urzędzie,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
- dopłaty do udziału w wydarzeniach kulturalnych, oświatowych, zajęciach sportowych lub rekreacyjnych,
- dopłaty do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub innej placówki wychowania przedszkolnego,
- bezzwrotną pomoc finansową z tytułu urodzenia/przysposobienia dziecka,
- bezzwrotną pomoc finansową (zapomogę), w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby,
- dopłaty do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego oraz kosztów ponadstandardowych badań,
- bony pieniężne dla pracowników oraz paczki dla dzieci z okazji świąt lub innych ważnych zdarzeń,
- dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
Czego wymagamy?
Na stanowisku Specjalisty ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych wymagamy:
- wykształcenia wyższego minimum drugiego stopnia (lub równoważnego), mile widziane w zakresie nauk prawnych, humanistycznych, ekonomicznych lub społecznych,
- znajomości współczesnej problematyki polityki społecznej, w szczególności w zakresie działalności na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami oraz wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych,
- co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w zakresie działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami,
- mile widziane doświadczenie w implementacji przepisów Konwencji w prawie krajowym,
- mile widziane autorstwo lub współautorstwo raportów/ekspertyz/artykułów/publikacji z zakresu polityki wobec niepełnosprawności/wsparcia osób z niepełnosprawnościami,
- umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, dokładność,
- biegła obsługa komputera (Internet, MS Office – Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Aplikacje
Aplikacje (cv i list motywacyjny) wraz z oczekiwaną kwotą wynagrodzenia netto prosimy przesyłać do 31 marca na adres joanna.bryk@firr.org.pl.