Warszawskie biuro naszej Fundacji poszukuje specjalisty/tki ds. dostępności. Zgłoszenia przyjmujemy do 27 marca 2020 roku. Zapraszamy serdecznie!
Tytuł oferty: Specjalista/tka ds. dostępności
Liczba wakatów: 1
Wymiar pracy: pełny etat (umowa o pracę)
Miejsce pracy (region): Mazowieckie
Miejscowość: Warszawa
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty/tki ds. dostępności będzie należało m.in.:
- prace organizacyjno-logistyczne związane z bieżącym prowadzeniem działań w obszarze szeroko rozumianej dostępności,
- prowadzenie i współprowadzenie szkoleń, warsztatów oraz innych imprez organizowanych w obszarze dostępności,
- audytowanie dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej,
- doradztwo i konsultacje w obszarze poprawy i/lub zapewnienia dostępności,
- przygotowywanie materiałów, analiz i raportów dot. dostępności;
- nawiązywanie oraz rozwijanie relacji z jednostkami administracji publicznej oraz partnerami biznesowymi w obszarze dostępności.
Wymagania:
- sprawność i skuteczność komunikacyjna (w mowie i w piśmie),
- znajomość zagadnień i wymogów związanych z dostępnością architektoniczną, informacyjno-komunikacyjną, cyfrową, transportową itd.,
- znajomość zasad uniwersalnego projektowania,
- biegła obsługa komputera (Internet, MS Office – Excel, Word, Outlook, PowerPoint),
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie w obszarze problematyki niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie w pracy w „trzecim sektorze” będzie dodatkowym atutem.
Prosimy o odpowiedzi na poniższe pytania rekrutacyjne. Aplikacje bez odpowiedzi nie będą rozpatrywane.
Pytania rekrutacyjne:
1. Czym wg Ciebie jest dostępność dla osób z niepełnosprawnościami? Prosimy podkreślić wybraną odpowiedź:
- właściwość środowiska fizycznego, transportu, technologii i systemów informacyjno-komunikacyjnych oraz towarów i usług, pozwalająca osobom z niepełnosprawnościami na korzystanie z nich na zasadzie równości z innymi osobami,
- dostępność to ustawowy obowiązek udostępniania przestrzeni publicznej dla osób z niepełnosprawnościami.
2. Kogo wg ciebie dotyka problem braku dostępności? Prosimy podkreślić wybraną odpowiedź:
- osób niewidomych i głuchych,
- niewidomych, głuchych i seniorów,
- wszystkich obywateli ze szczególnymi potrzebami, którzy są narażeni na marginalizowanie lub dyskryminację min. ze względu na niepełnosprawność czy obniżony poziom sprawności ze względu na wiek czy chorobę.
3. Czy wg ciebie dostępne powinny być tylko serwisy internetowe i aplikacje mobilne jednostek administracji publicznej? Czy tylko prywatnych właścicieli w rodzaju sklepów, kin czy restauracji? A może wszystkie strony internetowe i aplikacje mobilne powinny być dostępne cyfrowo? W kilku zdaniach uzasadnij swój punkt widzenia.
4. Koncepcja projektowania uniwersalnego wg Ciebie to:
- strategiczne podejście do planowania i projektowania zarówno produktów, jak i odpowiedniego otoczenia, mające na celu promowanie społeczeństwa włączającego wszystkich obywateli;
- przeprowadzenie koniecznych w konkretnej sytuacji zmian lub dostosowań do szczególnych, zgłoszonych potrzeb wynikających z niepełnosprawności danej osoby.
5. Jakiego wynagrodzenia spodziewa się Pan/Pani na tym stanowisku? Prosimy o podanie konkretnej kwoty brutto lub „widełek”.
Prosimy o przesłanie swojej oferty (CV wraz z listem motywacyjnym i odpowiedziami na powyższe pytania) najpóźniej do dnia 27 marca 2020 r. na adres email: natalia.wasielewska@firr.org.pl z dopiskiem „Aplikacja: „Specjalista ds. dostępności”).
Jeśli wysyłasz swoje zgłoszenia masowo, gdzie się tylko da i obojętne na jakie stanowisko – nie trudź się, oszczędź swój i nasz czas. NIE WYSYŁAJ OFERTY !