W związku z realizacją nowych projektów, poszukujemy trenerki/trenerów kompetencji i umiejętności społecznych dla osób z niepełnosprawnościami.
Czas pracy: pełny lub niepełny wymiar czasu pracy – do ustalenia (zależny od potrzeb odbiorców usług oraz dyspozycyjności trenera), możliwa praca w przedziałach czasowych 07.00 – 19.00, 7 dni w tygodniu – zgodnie z miesięcznym harmonogramem, ustalonym pomiędzy odbiorcą usługi a trenerem (elastyczny czas pracy – możliwość łączenia pracy trenera z inną pracą lub nauką).
Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa zlecenie
Opis stanowiska pracy: oferta zatrudnienia w ramach projektu „Aktywni Zawodowo – Aktywni Społecznie”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014 – 2020.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku trenera kompetencji i umiejętności społecznych dla osób z niepełnosprawnością będzie należało m.in.:
- uczenie i rozwijanie u osoby z niepełnosprawnością umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia;
- towarzyszenie osobie z niepełnosprawnością w czynnościach wspierających proces leczenia w szczególności wspieranie umiejętności samodzielnego korzystania z placówek służby zdrowia oraz placówek rehabilitacyjnych, pomoc w dotarciu do placówek, pomoc w zakupie leków, nauka radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, wzmacnianie akceptacji niepełnosprawności osoby i wynikających z niej trudności w życiu codziennym;
- wspomaganie kształtowania i utrzymywanie właściwych relacji osoby z niepełnosprawnością z otoczeniem, w szczególności z osobami z bezpośredniego otoczenia i ze środowiska lokalnego, wzmacnianie poczucia własnej wartości osoby z niepełnosprawnością w sytuacjach pełnienia różnych ról społecznych;
- wspomaganie procesu nawiązywania i utrzymywania kontaktu osoby z niepełnosprawnością z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zapewnienia optymalnych warunków do jej samodzielnej rehabilitacji;
- doradzanie osobie z niepełnosprawnością w zakresie uzyskania specjalistycznej pomocy dotyczącej przekwalifikowania zawodowego;
- uczestnictwo w spotkaniach w ramach zespołów interdyscyplinarnych oraz indywidualnych konsultacji z pracownikiem pracodawcą, w tym celu zapoznania się z sytuacją osoby, która ma zostać objęta wsparciem;
- ocenę postępów realizacji zadania nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy;
- dokumentowanie realizowanych działań z wykorzystaniem wzorów dokumentów przekazanych przez pracodawcę.
Wszystkie działania w ramach treningu dążyć mają do jak największego usamodzielnienia się osoby z niepełnosprawnością w zakresie funkcjonowania społeczno-zawodowego, przejmowanie przez nią (adekwatnie do indywidualnych możliwości) odpowiedzialności za swoje codzienne funkcjonowanie i podejmowanie decyzji a także nastawione będą na minimalizację barier w aktywności tych osób.
Oczekujemy:
- kwalifikacji do wykonywania zawodu: pracownika socjalnego, psychologa, pedagoga, logopedy, terapeuty zajęciowego, pielęgniarki, asystenta osoby z niepełnosprawnością, opiekunki środowiskowej, specjalisty w zakresie rehabilitacji medycznej, fizjoterapeuty lub innego zawodu dającego wiedzę i umiejętności pozwalającego świadczyć wymagane usługi,
- doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub wykształcenie kierunkowe związane z pracą z osobami z niepełnosprawnością,
- znajomości zagadnień związanych z niepełnosprawnością,
- wysokiej kultury osobistej, skrupulatności, rzetelności oraz sumienności w realizacji prac,
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów społecznych, kreatywności, pomysłowości,
- umiejętności pracy w zespole,
- samodzielności i dobrej organizacji pracy,
- niekaralności (wymagane potwierdzenie zaświadczeniem o niekaralności na dalszym etapie rekrutacji),
- biegłej obsługi komputera (Internet, MS Office – Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Mile widziane:
- znajomość zagadnień z zakresu pierwszej pomocy,
- znajomość alternatywnych metod komunikacji,
- umiejętności muzyczne, plastyczne, doświadczenie w animacji zabaw dziecięcych.
Prosimy o odpowiedzi na poniższe pytania rekrutacyjne. Aplikacje bez odpowiedzi nie będą rozpatrywane.
- Czy jest Pan/Pani zainteresowana/ny współpracą w oparciu o umowę zlecenie czy umowę o pracę?
- Jaka stawa godzinowa netto interesuje Pana/Panią w przypadku podjęcia pracy na umowę zlecenie?
- Jakie wynagrodzenie netto interesuje Pana/Panią w przypadku podjęcia pracy w wymiarze pełnego etatu na umowę o pracę?
- Jaki wymiar pracy godzinowy w miesiącu interesuje Pana/Panią w przypadku podjęcia pracy w oparciu o umowę zlecenie?
Oferujemy:
- pracę w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,
- pracę w zgranym szybko rozwijającym się zespole,
- superwizje dla trenerów.,
- zwrot kosztów dojazdu trenera do miejsca świadczenia usługi (bilet MPK, ryczałt za benzynę).
Na oferty zawierające CV, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@firr.org.pl
Czekamy do 31 sierpnia 2019 roku. Zapraszamy!