Zostań specjalistą ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych!

Ogłaszamy rekrutację na stanowisko specjalista ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.

Miejsce pracy: Warszawa

1 etat lub umowa cywilnoprawna

NASZA MISJA:

Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób niepełnosprawnych w Polsce.

NASZE DZIAŁANIA:

• Zmieniamy prawo.
• Wspieramy szkoleniowo i doradczo osoby niepełnosprawne w ich niezależnym życiu.
• Propagujemy pełny udział w społeczeństwie, w tym włączającą edukację.
• Promujemy użycie najnowszych technologii, które mogą zastąpić oczy czy ręce.
• Upowszechniamy wiedzę o osobach niepełnosprawnych.
• Prowadzimy tematyczne: czasopismo i publikacje oraz portal i radio internetowe.
• Współpracujemy z Parlamentem, urzędami centralnymi, samorządami, uczelniami i pracodawcami, a także z podmiotami zagranicznymi w ramach licznych projektów ponadnarodowych.

Łączymy cele społeczne z ekscytującą i wymagającą pracą.

Dołącz do nas!!!

Więcej informacji na temat działań Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego znaleźć można na stronie internetowej FIRR.

Obowiązki na stanowisku specjalista ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych

Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Specjalisty ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych będzie należało m.in.:

1. Udział w opracowywaniu proponowanych zapisów do nowej ustawy wdrażającej Konwencję ONZ o prawach osób niepełnosprawnych lub zmian do już istniejących przepisów.
2. Udział w konsultacjach społecznych powstałego projektu ustawy.
3. Analiza uwag z konsultacji społecznych i udział w tworzeniu raportu z konsultacji.
4. Udział w upowszechnianiu informacji nt. nowych rozwiązań legislacyjnych.
5. Udział w pracach zespołów specjalistów przygotowujących raporty, opracowania analityczne, propozycje nowych rozwiązań prawnych zawartych w projekcie ustaw.

Co oferujemy?

Możliwe formy zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna.

W ramach umowy o pracę oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia,
• przyjazną i otwartą atmosferę pracy,
• w pełni dostępną przestrzeń biurową dla osób z niepełnosprawnościami,
• pakiet medyczny w prywatnej placówce medycznej LUXMED (po okresie próbnym),
• w razie potrzeby możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy np. w urzędzie,
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
• dopłaty do udziału w wydarzeniach kulturalnych, oświatowych, zajęciach sportowych lub rekreacyjnych,
• dopłaty do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub innej placówki wychowania przedszkolnego,
• bezzwrotną pomoc finansową z tytułu urodzenia/przysposobienia dziecka,
• bezzwrotną pomoc finansową (zapomogę), w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby,
• dopłaty do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego oraz kosztów ponadstandardowych badań,
• bony pieniężne dla pracowników oraz paczki dla dzieci z okazji świąt lub innych ważnych zdarzeń,
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.

Czego wymagamy?

Na stanowisku Specjalisty ds. wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych wymagamy:

• wykształcenia wyższego minimum drugiego stopnia (lub równoważnego), mile widziane w zakresie nauk prawnych, humanistycznych, ekonomicznych lub społecznych,
• znajomości współczesnej problematyki polityki społecznej, w szczególności w zakresie działalności na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami oraz wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych,
• co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w zakresie działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami,
• mile widziane doświadczenie w implementacji przepisów Konwencji w prawie krajowym,
• mile widziane autorstwo lub współautorstwo raportów/ekspertyz/artykułów/publikacji z zakresu polityki wobec niepełnosprawności/wsparcia osób z niepełnosprawnościami,
• umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, dokładność,
• biegła obsługa komputera (Internet, MS Office – Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Aplikacje

Aplikacje (cv i list motywacyjny) wraz z oczekiwaną kwotą wynagrodzenia netto prosimy przesyłać do 31 marca na adres joanna.bryk@firr.org.pl.