7 września (czwartek) odbyły się konsultacje społeczne projektów rozwiązań ustawy wdrażającej Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych.
Spotkanie otworzyło serię konsultacji, które trwać będą przez cały wrzesień i część października.
Kto był obecny na spotkaniu?
Konsultacje w Białymstoku zgromadziły pokaźne grono przedstawicieli urzędów, środowiska osób z niepełnosprawnościami, samych osób z niepełnosprawnościami, a także członków organizacji pozarządowych, działających na ich rzecz. Na spotkaniu byli obecni również przedstawiciele instytucji pomocy społecznej.
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele:
- Fundacji Szansa dla Niewidomych,
- Uniwersytetu w Białymstoku,
- Polskiego Związku Niewidomych Okręg Podlaski,
- Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego w Białymstoku,
- Urzędu Miejskiego w Białymstoku,
- Politechniki Białostockiej,
- Fundacji Działań Lokalnych LOGOS,
- Warsztatów terapii zajęciowej przy Stowarzyszeniu My dla Innych,
- TWK „Jesteśmy razem”,
- Fundacji Aktywizacja,
- Fundacji SYNAPSIS,
- Stowarzyszenia My dla Innych,
- Warsztatu terapii zajęciowej przy Stowarzyszeniu My dla Innych,
- PCPR-u.
Jaki był temat konsultacji?
Tematem spotkania była aktywność zawodowa i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.
Omówiła go ekspertka, dr Anna Drabarz, doktor nauk prawnych.
Dr Anna Drabarz prowadzi badania z zakresu prawa antydyskryminacyjnego i aspektów społeczno-prawnych niepełnosprawności.
Aktywnie działa w organizacjach pozarządowych. W 2016 roku z grupą aktywistów z III sektora zainicjowała powstanie Podlaskiego Sejmiku Osób z Niepełnosprawnościami, gdzie jako prezeska promuje skuteczne i profesjonalne rzecznictwo interesów osób z niepełnosprawnościami. Współpracuje także z administracją publiczną – od 2019 jako Pełnomocnik Zarządu Województwa Podlaskiego ds Osób z Niepełnosprawnościami. W Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej zajmowała się wdrożeniem Europejskiego Aktu o Dostępności do polskiego porządku prawnego.
Wnioski z konsultacji
Dr Anna Drabarz zaprezentowała w trakcie spotkania główne cele propozycji zmian prawnych w obszarze aktywności zawodowej i zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Należą do nich:
- Lepsze warunki pracy osób z niepełnosprawnościami
- Większa elastyczność wsparcia
- Wsparcie dopasowane do indywidualnych potrzeb
- Przeciwdziałanie segregacji
- Zmiana pozycji pracownika z niepełnosprawnością
- Większy wpływ osoby z niepełnosprawnością na wsparcie, które otrzymuje
- Człowiek, który nie gubi się w systemie.
Uczestnicy konsultacji brali aktywny udział w dyskusji oraz w w warsztatach.
Zwracali oni uwagę min. na sposób zakupu przez pracodawcę niezbędnego sprzętu dla pracownika z niepełnosprawnością czy na wysokość budżetu, przeznaczonego na szkolenia.
Podniesiona została również kwestia umocowania prawnego zawodu „trenera pracy”. Duże emocje wzbudziła także kwestia dodatkowego wymiaru urlopu dla pracownika z niepełnosprawnością oraz inne elementy kodeksu pracy, związane z zatrudnieniem.
Konsultacje odbywają się w ramach projektu pt. Opracowanie projektu ustawy wdrażającej Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych o proponowanej nazwie: Ustawa o wyrównywaniu szans osób z niepełnosprawnościami wraz z Oceną Skutków Regulacji i uzasadnieniem, jak też propozycji zmian legislacyjnych podążających za nową ustawą, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Działanie 2.6 Wysoka jakość polityki na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Opracowanie projektu ustawy wdrażającej Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych o proponowanej nazwie: Ustawa o wyrównywaniu szans osób z niepełnosprawnościami wraz z Oceną Skutków Regulacji i uzasadnieniem, jak też propozycji zmian legislacyjnych podążających za nową ustawą.
