na granatowym tle napis Good Luck

zdjęcie: pixabay

Fundacja poszukuje pracownika do biura w Warszawie, na stanowisko Pracownika/czki administracyjnego/ej – Asystenta/ki osób z niepełnosprawnością.

Jeśli chcesz pracować w rodzinnej atmosferze i marzy Ci się zmienianie świata, nie czekaj, tylko aplikuj do nas – łączymy cele społeczne z ekscytującą i wymagającą pracą! 

Prosimy o przesłanie swoich ofert do dnia 30 listopada 2024 r. na adres email: rekrutacja@firr.org.pl lub składanie ich osobiście (z dopiskiem: “Aplikacja: Pracownik administracyjny – Warszawa”) w oddziale Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego w Warszawie przy ul. Plac Konstytucji 5/4.

Kim Jesteśmy?

Nasza misja:

Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób z niepełnosprawnościami w Polsce.

Nasze działania

Szczegóły oferty

Miejsce pracy: Warszawa

Liczba wakatów: 1

Wymiar czasu pracy: do ustalenia (umowa o pracę).

Obowiązki:

Wymagania:

Oferujemy:

Prosimy o podanie w aplikacji oczekiwanej kwoty wynagrodzenia (kwota netto lub „widełki”) oraz dodanie do aplikacji poniższej formuły:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Instytut Rozwoju Regionalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Świętokrzyska 14 zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Zostałem(-am) poinformowany(-a) o prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, aktualizacji, uzupełniania i usuwania.”

Informacje o przetwarzaniu danych

  1. Administratorem danych osobowych jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego z siedzibą w Krakowie, ul. Świętokrzyska 14, e-mail: biuro@firr.org.pl.
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail iod@firr.org.pl.
  3. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji personelu na podstawie art. 22 Kodeksu Pracy
  4. Dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji.
  5. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, o ile przepisy szczegółowe nie stanowią inaczej.
  6. Kandydat ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofanie. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
  7. Kandydat ma także prawo do przenoszenia danych.
  8. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kami.

Exit mobile version