O projekcie

Projekt Zwiększenie Dostępności Rynku Pracy Dla Osób Niewidomych realizowany jest przez Partnerstwo skupiające, oprócz naszej Fundacji - administratora projektu, także:

• Polski Związek Niewidomych,
• Akademię Górniczo - Hutniczą,
• Fundacja Na Rzecz Osób Niewidomych i Słabowidzących,
• Instytut Badań Marketingowych i Społecznych VRG Strategia,
• Agencję HandiSoft.

Projekt finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy EQUAL, a jego głównym celem jest kompleksowa pomoc ludziom z dysfunkcją wzroku w znalezieniu i utrzymaniu pracy bądź podjęciu i ukończeniu studiów wyższych.

Wzięcie udzialu w projekcie dalo szansę 60 osobom z terenu województwa małopolskiego na zwiększenie swoich kompetencji i umiejętności. Uczestnicy w wieku od 16 do 35 lat zostali podzieleni na trzy grupy wiekowe:

• grupa A: uczniowie szkól ponadgimnazjalnych,
• grupa B: absolwenci szkól ponadgimnazjalnych,
• grupa C: osoby dorosle trwale bezrobotne lub zagrożone utratą pracy.

Podzial ten podyktowany jest znacząco odmienną sytuacją tych osób, grupa B teoretycznie już funkcjonuje na rynku pracy i można jedynie poprawić jej kwalifikacje, młodzież z grupy A dopiero przygotowuje się do wejścia na rynek pracy, ale w praktyce jest często skazana na bezrobocie, grupa C wymaga z kolei intensywnej pracy nad motywacją i przełamaniem rozmaitych barier przed wejściem lub powrotem na rynek pracy.

Oprócz pomocy konkretnym osobom projekt ma także na celu opracowanie i wdrożenie efektywnych procedur, technik oraz metod studiowania i zatrudniania, które w przyszłości winny być stosowane na szerszą skalę. Partnerstwo kladzie duży nacisk na wykorzystanie nowoczesnych technik komunikacyjno - informacyjnych, m. in. na umiejętności obsługi komputera, skanera oraz znajomość zaawansowanych technologii informatycznych, oprogramowania udźwiękowiającego i aplikacji przeznaczonych dla niewidomych.

W ramach projektu realizowany jest cykl zróżnicowanych działań: m. in. zajęcia komputerowe, szkolenia interpersonalne, treningi motywacyjne i psychologiczne, warsztaty z aktywizacji zawodowej, autoprezentacji, znajomości technik negocjacyjnych, a także fachowe doradztwo zawodowe i edukacyjne. Wszelkie zadania realizowane są z uwzględnieniem potrzeb osób niewidomych od urodzenia, bowiem do nich kieruje się przede wszystkim tzw. szkolenia "miękkie", oraz osób, które stracily wzrok i potrzebują kompleksowej pomocy psychologa (w formie indywidualnej lub grupowej). Planowane są także szkolenia gruntownie przygotowujące do podjęcia pracy na konkretnych stanowiskach oraz liczne kontakty z potencjalnymi pracodawcami, celem poznania ich oczekiwań oraz zachęcenia do zatrudniania kompetentnych osób z dysfunkcją wzroku.